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FAQ

• Q자기소개서 작성시 블라인드 위반사항이 어떤 것인가요?

  A

  ➊ 생년월일(나이), 출신지역, 학교명, 가족관계, 종교, 신체조건 등 외에도 자기소개서에 특정인임을 나타낼 수 있는 정보는 작성하지 않아야 합니다.
  ➋ 특정 직원, 직위와의 관계 등을 언급할 경우 블라인드 채용 지침에 의해 결격사유에 해당되어 평가 제외됩니다.
  ➌ 경력사항을 작성하기 위한 근무기관명은 기재 가능합니다. 다만, 경력사항이 학교 경력일 경우에는 ‘OO대학교 산학협력단’으로 필히 블라인드 처리하여 작성하시기 바랍니다.

• Q각 전형이 다음 전형에 영향을 미치지 않나요?

  A

  ➊ 전형별 제로베이스 채용입니다. 이전 전형의 점수가 다음 전형에 영향을 미치지 않습니다.단, 최종면접에서 동점자 발생 시 직전 전형 고득점자 순으로 합격자를 결정합니다.
  ➋ 2025년의 경우, 일반정규직(연구직) 5명, 체험형 인턴 6명 외, 세부적인 사항은 확정되지 않았으며, 관련 내용이 확정될 경우 공고를 통해 안내드리겠습니다.

• Q서류전형에서 감점 처리되는 불성실 기재는 어떤 것인가요?

  A

  ➊ 타 기관명 기재, 동일 단어 반복 및 경험·경력과 무관한 단어를 단순 나열, 입사지원서 문항 미기재(공란 등) 등이 있습니다.

• Q서류전형 합격을 위해서 학과 성적이나 스펙 중요한가요?

  A

  ➊ 블라인드 채용에 따라 학력, 전공, 성별, 어학성적 등 제한이 없습니다. 지원 분야 관련 자격사항, 관련 교육이수사항, 관련 경력사항 등이 중요합니다.

• Q증빙서류 제출 시기는 언제인가요?

  A

  ➊ 일반적으로 최종 면접전형 대상자 또는 최종면접 합격자에 한해 증빙서류를 제출합니다.(다만, 채용 특성에 따라 자격요건 등이 있는 경우 제출 시기는 변경 가능) 입사지원서에 기재한 항목에 대한 증빙서류 미제출 또는 증빙서류상 내용과 다르게 오기재 시 허위 기재로 불합격 처리될 수 있습니다.

• Q면접에서 자주 나오는 질문은 무엇인가요?

  A

  ➊ 매년 면접관이 변경되므로 면접관에 따라 질문이 다를 수 있습니다. 지원동기, 지원 직무를 수행하기 위한 지원자의 노력 및 준비 사항 등에 대한 질문이 많습니다.

• Q전문대 졸업자의 채용은 차이가 있나요?

  A

  ➊ 없습니다. 일반분야의 경우 학력 무관입니다.

• Q첫 근무지 배치는 어떻게 되는 건가요?

  A

  ➊ 서울에 위치한 본사에서 근무하며, 부서별 인력 현황 및 지원자의 분야 등을 종합적으로 고려하여 배치할 예정입니다.

• Q자격증은 최대 몇 개까지 인정되며, 가산점과 관련한 특이사항은 무엇인가요?

  A

  ➊ 정규직 기준으로 자격증은 5개까지 인정되며, 자격증 유무는 참고사항으로만 활용할 뿐 전형별 가산점에는 영향을 주지 않습니다.